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人资总监
职位性质:全职  工作地区:济南  招聘人数:6名
工作经验:5年以上  学历:大专以上
岗位描述

1、 根据酒店发展战略目标,编制人力资源管理的相关制度并组织落实。

2、 根据酒店人员编制审核人员需求,组织人员招聘和录用。

3、 制定酒店培训体系,组织和检查酒店各部门培训情况。

4、 审核各部门员工季度、年度考核计划。

5、 建立酒店人力资源体系和人员管理信息建设,为酒店重大人力资源管理决策提供参考。

6、 负责劳动合同的签订和管理,代表酒店或公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

7、 组织制定酒店行政工作制度的文件草拟、下发、控制和管理。

8、 协调酒店内部行政沟通和人员管理提出合理建议。

任职资格

任职资格

1、五年以上酒店工作经验,年龄35-50岁。

2、熟悉酒店系统培训及管理流程。

3、有一定的文字写作功底和良好的协调、沟通能力。

4、有对人才岗位的选拔、选人、育人和用人工作经验。

5、对用人单位能精准输入人才。

 

 

专业—准确—高效—价值—推动酒店健康发展!

定位—规划—转型—发展—彰显人才资本优势!

 

简历投递邮箱地址:xiandaiguoji88@163.com

人力资源总监电话:13256700998


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